英国就业数据引发不同反应，英国央行权衡下一步行动

Investing.com — 分析师们周二对最新的英国劳动力市场数据给出了一系列不同的反应，数据显示失业率保持稳定，但也显示出潜在的疲软迹象。

虽然失业率维持在4.4%，但专家们指出，工资单数量下降、职位空缺减少以及工资趋势都表明市场正在降温，这可能会影响英国央行对利率的下一步决策。

"我们目前的工作假设是，今年就业市场将继续降温，但我们不会看到失业率大幅飙升。对英国央行来说，所有关注点都集中在工资增长上。2月份的数据比预期略好——常规工资增长的同比率保持在5.9%，而预期是会上升，"ING在一份报告中表示。

德意志银行英国首席经济学家Sanjay Raja建议，在解读劳动力市场数据时应保持谨慎，因为国家统计局的转型劳动力调查存在延迟。

尽管如此，劳动力调查和HMRC数据的趋势表明劳动力市场正在走弱。数据显示劳动力市场正在软化，工资单较弱，相对于劳动力参与率增长，就业增长较低。创造的就业岗位数量无法跟上人口增长。

预计截至3月的三个月内，失业率将上升至4.5%，过去四个月的裁员人数继续保持在约11.7万人。职位空缺也在继续下降，3月数据显示职位空缺处于2021年5月以来的最低水平。

工资数据已被下调，平均周薪（AWE）常规和私人工资同比增长率为5.9%（3个月/同比），几乎是货币政策委员会（MPC）目标水平的两倍。

然而，私营部门的连续工资正在放缓，3个月/3个月年化率放缓至4.5%（从4.9%）。预计这一增速将在3月份进一步放缓，到年底最终降至4%以下。

尽管劳动力市场走弱，但MPC已获准在5月份降低银行利率。这一决定受到了好于预期的工资数据、劳动力市场持续疲软的证据以及预期通胀上升的影响。

另一方面，Capital Economics警告称，如果最近美国关税混乱对企业招聘意愿产生重大拖累，就业市场的软化可能会影响工资增长。

该公司表示，英国央行可能开始不那么担心工资增长对通胀的上行风险，而更担心美国更高关税对经济活动的下行风险。

Capital Economics补充说，利率可能会比预计的从现在的4.50%降至今年的4.00%更快。

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