Emprego no Canadá cai 33 mil, contrariando expectativa de ganho de 10 mil

Investing.com — Hoje, o Statistics Canada reportou uma queda no emprego de 33.000 vagas em março de 2025, contrariando a expectativa de ganho de 10.000 empregos. A taxa de emprego diminuiu 0,2 pontos percentuais para 60,9%, enquanto a taxa de desemprego aumentou 0,1 ponto percentual para 6,7%.

A redução no emprego foi mais notável entre homens com 55 anos ou mais, com uma queda de 21.000 vagas. O setor de comércio atacadista e varejista também registrou uma diminuição significativa, com perda de 29.000 empregos. No entanto, alguns setores experimentaram crescimento, como serviços pessoais e de reparação, que adicionaram 12.000 vagas, e o setor de utilidades, que teve um aumento de 4.200 empregos.

Provincialmente, Ontário e Alberta experimentaram uma diminuição no emprego, com perdas de 28.000 e 15.000 vagas, respectivamente. Em contraste, Saskatchewan registrou um aumento de 6.600 empregos. Outras províncias relataram pouca alteração no emprego para março.

Apesar da queda no emprego, o total de horas trabalhadas aumentou 0,4% em março, após uma diminuição de 1,3% em fevereiro. Em base anual, o total de horas trabalhadas aumentou 1,2%. Adicionalmente, os salários médios por hora entre os empregados subiram 3,6% em base anual em março.

A taxa de desemprego subiu para 6,7% em março, marcando o primeiro aumento desde novembro de 2024. O número de pessoas desempregadas em março totalizou 1,5 milhão, um aumento de 2,5% em relação a fevereiro e um crescimento de 12,4% em base anual.

O relatório também destacou que o emprego caiu em setores como agricultura, enquanto houve ganhos em 'outros serviços' e utilidades.

Para os territórios, a taxa de emprego nos Territórios do Noroeste aumentou 2,1 pontos percentuais para 68,1% nos 12 meses até março de 2025. Em Yukon, a taxa em março de 2025 permaneceu praticamente inalterada em comparação ao ano anterior.

O relatório também revelou que trabalhadores autônomos, que representam 13,1% de todos os trabalhadores, frequentemente não têm cobertura por planos de seguro privados. Em março, 43,3% dos trabalhadores autônomos com idade entre 15 e 69 anos estavam cobertos por um plano de saúde suplementar, 36,4% por um plano odontológico e 25,3% por seguro de invalidez.

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