Meta pondrá fin a los programas de diversidad antes de la toma de posesión de Trump
Por Katie Paul
10 ene (Reuters) - Meta Platforms META.O está poniendo fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por su sigla en inglés), incluidos los de contratación, formación y selección de proveedores, informó el viernes en un memorando a los empleados publicado en un foro interno de la empresa.
La medida se conoce en vísperas de la toma de posesión del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, mientras la empresa intenta enmendar las relaciones con el mandatario, que ha criticado sus políticas de contenido político y ha amenazado a su CEO con encarcelarlo.
"El panorama legal y político que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en Estados Unidos está cambiando", dijo Janelle Gale, vicepresidenta de Recursos Humanos de Meta, en la nota, vista por Reuters.
Gale citó recientes decisiones del Tribunal Supremo que "señalan un cambio" en la forma en que los tribunales estadounidenses abordarán los programas de DEI en el futuro.
"El término 'DEI' también se ha convertido en una carga, en parte porque algunos lo entienden como una práctica que sugiere un trato preferencial de algunos grupos sobre otros", escribió.
"Meta seguirá buscando candidatos de diferentes orígenes, pero dejará de utilizar un 'enfoque de lista diversa'", agregó Gale.
La empresa dejará de tener un equipo dedicado a la diversidad de género. La directora de diversidad, Maxine Williams, asumirá un nuevo papel en Meta, centrado en la accesibilidad y el compromiso, según la nota.
Un empleado comentó la nota de Gale y la calificó de "incómoda de leer".
El gigante tecnológico estadounidense eligió el lunes a tres nuevos directores para su directorio, entre ellos Dana White, CEO de Ultimate Fighting Championship (UFC) y amigo íntimo de Trump.
La semana pasada, Meta ascendió al prominente republicano Joel Kaplan al puesto de director de asuntos globales, en sustitución de Nick Clegg.
(Reporte de Juby Babu en Ciudad de México; editado en español por Héctor Espinoza)
((Juby.Babu@thomsonreuters.com
Mesa de edición en español; santiago.desk@thomsonreuters.com))
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